Krankenversicherung für Arbeitnehmer

die Genese dieser Regelung

Die Bereitstellung der Krankenversicherung für Mitarbeiter mit dem einzigen Idee von Justin Ford Kimball gestartet. So weit zurück wie 1929, er die Unterstützung einer Vereinigung von Lehrern, die dann in Houston, Texas waren gebeten. Was er tat, war, dass er mit der Baylor University Medical Center, Dallas, für die Krankenversicherung ausgehandelt, um für jeden des Zentrums Lehrer für 21 Tage unter der Bedingung, dass sie krank wurde zur Verfügung gestellt werden. Die Kosten hierfür wurde auf 6 $ jährlich festgelegt. Es sei darauf hingewiesen, dass diese Anordnung die erste Regelung ihrer Beschaffenheit, die eine Abdeckung für eine Gruppe von Personen vorgesehen war.

Der Mechanismus, der durch das Zentrum verwendet wurde als "community rating 'bezeichnet. Dies ist ein System, in dem der Betrag, der für die Versicherung bezahlt werden war auf der Höhe von der gesamten Gruppe beigetragen berechnet wurde. Dies war nicht ein und dasselbe Verfahren, die verwendet werden, um den Betrag, der durch eine individuelle beigetragen werden mußte feststellen wurde.

Der Vorteil hierbei ist, dass es manchmal einfach für einen Versicherer ist es, eine Entschädigung zu berechnen, dass er oder sie kann eine Vereinigung von Menschen zu entschädigen, anstatt zu versuchen zu berechnen, was jeder einzelne haftet als Entschädigung erhalten soll. Dies ist ein Grund mehr, warum einer Gruppe Prämie billiger sein als die eines einzelnen sollte. Es sollte auch darauf hingewiesen, dass das Verfahren bei der Bereitstellung von Krankenversicherung für eine Gruppe beteiligt ist billiger werden. Daher sollte die Kosten für die Versicherung eine solche Gruppe auch billiger.

Während der Zeit des Zweiten Weltkriegs erlebt Mitarbeiter friert auf das Ergebnis. Folglich waren die Arbeitgeber auf der Suche nach mehr Möglichkeiten, um mehr Arbeitskräfte, um sie anzuziehen und sie dachte an die Krankenversicherung der Mitarbeiter als eines der besten Mittel, um diese Mitarbeiter zu erfassen. Die Unterstützung von Justin Ford Kimball wurde versucht, auf eine Versicherung, dass die Berichterstattung für eine Gruppe könnte zu bauen. Er war ein sehr wesentlicher Bestandteil in den Institutionen, auf denen Verbände wie die Blue Cross und Blue Shield hatten ihre Basen auf.

Arbeitgeber waren dies bis zu den letzten Jahren begangen

Wenn diese Idee umgesetzt wurde, haben die Arbeitgeber bereits bei der Bereitstellung von Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter als ein Mittel um sie zu veranlassen, zu arbeiten oder arbeiten weiter standhaft. Jedoch gab es eine allmähliche Verschiebung der Position in diesen letzten Zeit. Einer der Hauptgründe dafür ist die jüngste Depressionen plagen die ganze Welt. Dies hat dazu geführt, Arbeitgeber zur Senkung der Lohnkosten und eine der Möglichkeiten, in denen sie dies tun, ist sich die Arbeitnehmer auf die volle Verantwortung für die Kosten der Krankenversicherung.

Ungeachtet wenn Mitarbeiter durch eine Kollektivversicherung abgedeckt sind oder nicht, sind sie gezwungen, um die Belastung der Bereitstellung von Krankenversicherung für sie zu ertragen. Die Situation ist noch schlimmer mit einem Raise auf die Ladung der Krankenversicherung um 79%. Dies hat auch noch diejenigen, die sich in lukrativen Beschäftigung lieber ohne Krankenversicherung bleiben aufgefordert.

Was die meisten Arbeitgeber tun ist, dass sie gleich zu stoppen die Krankenversicherung für Arbeitnehmer, die für sie arbeiten aufhören. Dies hat auch Schwierigkeiten für die Begünstigten von solchen Mitarbeitern erstellt. Dieses Elend wurde im Jahr 1985, als der Kongress die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act verabschiedet mit dem Ziel, eine kontinuierliche Krankenversicherung für Arbeitnehmer, ungeachtet ihres Erwerbsstatus gelöst.

In Kalifornien, hat der Senat mit der Tatsache, dass ein Mitarbeiter persönlich zur persönlichen Krankenversicherung beitragen eingehalten, aber es hat nicht zu einem Abschluss auf die Summe der muss als Prämie bezahlt werden kommen. Es wird allgemein angenommen, dass Senat ungern ein Gesetz einen festen Betrag für diese zu übergeben, da diese Versicherer bekannt sind, die meisten von den Kampagnen der Senatoren, die sich wiederum finanzieren möchten, dass Versicherer ihre gewünschten Gewinn sogar zum Nachteil der zu machen ist Mitarbeiter.

Was soll an dieser Stelle darauf hingewiesen werden, dass die Krankenkassen für alle sollte eine Notwendigkeit. Beachten Sie, dass, obwohl die Kosten dafür hoch sein kann, die Vorteile in sie größer sind besonders unter Überlegungen Situationen, in denen finanzielle Fähigkeiten von Individuen und ihre Angehörigen wegen der Belastung der Krankheitskosten abgestürzt.